経営と現場を俯瞰するには、個々の人材の可能性を詳細に把握し、成功に導く戦略を実現させるマネイジメント能力が求められます。

このノウハウを中国古典の推命理論に求め、それをデジタル化したデータベースを活用することで、効率的かつ合理的に行うことを目指す企業を応援します。

これまで鑑定者が計算していて判断してきたこの理論をデジタル化し、それをレポートという形で可視化することで、更なる発展を目指します。

 

我々が目指すプロジェクト

チーム開発リーダーシップ
チームは、個々の人間で構成されており、日々様々な関係性の変化が生じています。多様なメンバーによるシナジー効果が成立し業績を大きく発展させることもあれば、社内の人間関係の崩壊というビジネスを支える土台が崩壊するプロセスロスにより、大きな損失になる恐れもあるのです。

UNGAレポートを活用した企業研修プログラムは、個々が己を知り自分の無意識の行動・意欲を把握し、それを自らが気づき発信することで、チームの結束を強めることから始めます。リーダーは各自の意欲と能力を引き出し、チーム力を高めることで、シナジー効果を生み出していきます。

現場での実践と研修での共有により学びを深め、チームの活性化を目指します。

セッションの内容

①　チーム開発リーダーシップの捉え方
古代帝王学から学ぶリーダーシップのあり方を考察する。リーダーに必要な資質は、知力・ 説得力・ 肉体上の耐久力・ 自己制御能力・ 持続する意志であり、その項目を考察します。

②　相互理解を促すリーダーシップ
UNGAレポートを活用し、個々の人格と可能性を考察する。

③　メンバーの考えを把握する
建前や空気を読んだ発言ばかりで本音が語られなかったり、沈黙になってしまったり、なぜメンバーの主体性が阻まれるのか。その原因とメンバーの想いを理解し、コミットメントを高めるリーダーシップを学びます。

④　チーム力を高めるリーダーシップ
個人ではモチベーションが高く成果をあげているにも関わらず、チームの活動には関心を示さず、時には他のメンバーと競争し、対立状況を生み出すこともあります。その原因と、そうした人材の生かし方を考えます。個々の能力を把握し、チーム全体につなげるためのノウハウをUNGAレポートを活用しながら考察します。

⑤　多様性の活用法
それまでのバックグラウンドが違う人達をひとつのチームとして活用することは、困難さも伴いますが、上手に行うことで、おなじような人材を統括して行うより遥かに高いシナジー効果を得ることが出来ます。それにはメンバーがお互いを理解し、影響し合う関係が不可欠です。他者からの影響を介入ととるか、刺激ととるか、それは相互理解により大きく影響をしてくるのです。

様々な人材育成に、UNGAレポートを活用することでより実践的で戦略的な開発が可能になります。

 

ひとを優しくする空間づくり

我々のアルゴリズムを活用した、カウンセリングサービスと空間の提案です。【占い】と言われていた分野に科学とテクノロジーを活用して新たな発展を目指します。

 

私達のプロジェクトにご興味ある方はお問合せ下さい。

UNGA-Lab株式会社は、レポートでその可能性を感じてくださった方々との新たな発展を目指します。